【中國儀器網 行業要聞】自2017年下半年開始，我國各大省會城市紛紛開啟了留人大戰，南京、鄭州、武漢、長沙等省會城市，從放松人才落戶門檻到購房補貼，各種優惠政策紛紛落地，看的筆者是心動不已，只恨自己已經不是應屆畢業生。那么為何在2017年下半年，各個省會城市加大了留人力度，又為什么突然之間，這些城市對人才趨之若鶩呢？
眾所周知，北上廣深四大一線城市像四個黑洞源源不斷的吸引著人才的持續流入，但是一線城市的公共服務和基礎設施也是有承載底線的，再大的城市也經不起全國畢業生的涌入。因此，在一線城市高房價、高消費的情況下，不僅一些畢業生退而求其次，各大二線城市也加大了搶人力度。
就如同《天下無賊》電影中的臺詞一樣，“21世紀什么貴?人才!”，這句話在十幾年后的今天也并不落伍。進入2018各大城市之間的“搶人”大戰愈演愈烈，那么這些城市究竟在搶什么呢？搶人只是表象，各大省會城市間真正在爭搶的是城市未來騰飛的資本，一個的人才可以讓一家公司迅速發展，而一大批的人才則能夠讓一個城市更具競爭力。任何的工作、任何的科技創新、任何的增加經濟效益的行為，都需要人的參與，相信各大省會城市已經明白，人才才是城市大的財富，所以才不惜成本留住并引進的人才，而筆者提供這一輪的“搶人”大戰隱約間看到了二線城市崛起的場面。
城市間人才的爭奪都如此激烈，作為對人才需求極大的科學儀器企業，也要趕快行動起來。儀器產業要想發展必須要有技術的進步，而技術的進步必須要科研人才來實現，從我國國產儀器發展來看，大部分國產儀器缺乏先進的技術支撐，難以在市場上和國外儀器產品對抗，雖然也有部分領域在科研人員的努力下取得了驕人的成果，但絕大部分相對落后，要改變這一局面就必須要重視高精尖的科技人才和技術技能人才。
目前我國許多國產儀器企業已經認識到科技人才的重要性，不僅積極和相關領域的專家學者合作，更是在招聘時對學歷和專業有著嚴格的要求，不斷培育自己的人才庫。另一方面，如今儀器儀表行業技術工人缺口大，在技術工人的培育上，各大企業也是各顯神通，有的高薪挖人、有的注重培養，為我國儀器儀表制造業的進一步發展打下來基礎。
從以往的經驗來看，論是新技術的研發、轉化，還是新產業的培育、成熟，都離不開人的主導，因次，我國科學儀器產業想要快速發展，國產儀器想要在技術和質量上達到，儀器行業專業人才是繞不過坎。目前，中國的科學儀器行業較發達國家還有很大的差距，我國儀器行業的發展，離不開有關部門、行業組織的多方推動，更需要科學儀器企業加強對高精尖的科技人才和技術技能人才引進和培育，助推國產儀器產業從“中國制造”到“中國智造”的進步。
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