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11月21日上午，股份公司在一樓會議室舉行鳳凰光學股份有限公司任職資格聘任證書發放儀式。股份公司常務副總裁劉銳等出席會議并為受聘人員頒發聘書。會議由股份公司財務負責人、人力資源總監王曉雄主持。

為拓寬員工的職業發展通道，激勵員工提高自身專業技術能力和素養，建立良性的員工激勵機制，實現個人進步與公司成長有機結合，股份公司于2019年下半年構建了企業內部任職資格體系，建立了職稱類的晉升通道、評審機制。

繼2019年公司完成了17名高級工程師試評審工作后，2020年上半年公司組織完成了正式職稱評審工作。此次評審共有109人報名參加，經人力資源管理部門資格審核，各級評審委員會評審，任職資格管理委員會審議，最終8人獲得了高級工程師，17人獲得了主任工程師職稱，11人獲得工程師職稱。

此次任職資格評審工作是股份公司建立任職資格體系后的職稱評審。后續公司還將不斷優化改進標準及評審流程，同時也會推出相應舉措促進申報人能力的提升。明年公司還計劃導入技能類的任職資格評審，建立管理、技術、技能晉升的通道。

任職資格今后會成為公司員工發展的重要依據，公司將根據任職資格的要求為員工制訂個人發展計劃，并將任職資格標準作為員工學習發展的指引，有針對性開展相應的培訓、輔導、輪崗等工作，提升員工專業能力和綜合素質，為公司可持續發展培養和儲備人才。