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——鳳凰股份召開應屆大學生入職見面歡迎會

       7月8日上午，應屆大學生入職見面歡迎會在股份公司科研樓一樓會議室舉行。股份公司總裁劉翔、常務副總裁劉銳、書記羅躍忠、財務負責人王曉雄等參加了本次見面歡迎會。會上，公司總裁劉翔代表公司對新加入鳳凰的大學畢業生表示熱烈歡迎，并作講話。劉總指出，大家最終決定加入鳳凰，原因主要有兩點：一是看好鳳凰未來的發展，二是認為在鳳凰能夠實現自身的價值。鳳凰選擇各位，也同樣基于兩點：一是大家在大學期間的學習能力和學習成績，二是大家未來的提升潛力。當前鳳凰正處于加速轉型升級的關鍵期，這為大家自身價值的實現提供了良好的機遇和廣闊的舞臺。劉總希望大學生員工要擺正心態，加強學習，愛崗敬業，提升自我，盡快真正融入到鳳凰這個大家庭，為公司的發展發揮應有的作用。同時，公司也將盡力為大家創造更好的學習、生活和工作條件。相信經過大家共同的努力，一定能夠實現企業和個人的共同發展。

       根據公司轉型發展需要，今年計劃招聘100名應屆畢業生，目前已招聘51名。7月8日，51名應屆大學生順利完成了公司統一組織的為期一周的入職培訓，開始奔赴各自的工作崗位，在生產一線見習鍛煉。

       入職培訓是應屆大學生員工加入鳳凰大家庭的課。為此，股份公司人力資源部門精心制定了培訓方案，目的是讓應屆大學生對鳳凰有一個較為全面的認識，感受鳳凰的企業文化；同時，學習掌握基本的入職知識，為迅速融入鳳凰團隊，適應企業工作環境，順利完成從“學校人”到“職業人”的角色轉換，成為一名優秀的鳳凰人打下良好基礎。

      51名應屆大學生被分成了7個小組，在為期一周的入職培訓中，公司和相關部門負責人分別對新員工進行了企業發展歷程、企業文化、戰略發展規劃，行業發展趨勢、公司產品與技術、安全環保知識、市場營銷、有效溝通、日常行為規范等方面的培訓。學員們紛紛表示，參加崗前綜合培訓受益良多、收獲頗豐，不但讓他們了解了企業的發展歷史、戰略規劃和企業文化，更讓他們對公司未來的發展壯大多了一份責任感和使命感。

       培訓期間，公司舉辦了以“凝心聚力，揚帆起航”為主題的迎新晚會。晚會由公司團委和新大學生員工共同編排，新大學生員工借助歌舞、小品、脫口秀和互動游戲等形式，展現了自我風采和青春活力。7月9日，全體應屆大學生參加了中電海康“共贏青春啟航程”的新員工入職典禮活動。

       擁有充足的符合公司發展所需的人力資源是實現鳳凰轉型升級的重要保障。該批應屆大學畢業生的加入，為鳳凰的人力資源注入了新鮮血液，也為鳳凰加速產業轉型升級增添了新生力量。公司人力資源將針對新入職大學生員工，切實做好導師學徒工作，為大家安排相應的指導老師，采取一幫一、一帶一的方式，幫助大家熟悉工作職責與流程，掌握工作的要領與技巧，盡快適應職場；同時，還將做好新入職大學生員工成長跟蹤，通過座談會、面對面溝通等形式，跟蹤了解大家的見習鍛煉情況及精神面貌和思想狀況，讓大家迅速融入鳳凰，盡快成長成才。