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為構建職業發展第三通道，促使員工不斷提升職業素養和技能水平，激發員工的技術創造活力，培養技能型人才，增強企業核心競爭力。鳳凰股份于8月2日下發了《鳳凰光學股份有限公司職業技能任職資格認定管理辦法》《鳳凰光學股份有限公司職業技能任職資格聘用管理辦法》。據了解，職業技能任職資格認定將于2021年9月中旬啟動開班，于2022年7月完成技能證書發放。

管理辦法中所稱職業技能認定是由鳳凰光學職業技能等級認定中心，對公司員工的技能水平按國家職業資格標準所進行的資格認證活動，工種包含但不限于磨工、銑工、車工、模具工。職業技能任職資格評定分為職業技能資格認定和公司聘用兩步走的方式，職業技能管理實行評聘分離，體現“評聘分開、能上能下”原則，聘用由用人單位根據公司的人員編制按照聘任的原則進行考核后決定聘任。取得職業技能任職資格是聘用的前提條件，員工獲得職業技能任職資格后進入人才后備池，考核完成后方可聘任。

為讓廣大職工更好的理解管理辦法相關內容，8月11日，鳳凰科技人事總務部組織召開了制度宣貫會，各BU負責人、中層管理干部、班組長等近100人參加。