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從“杰青”男女比例看科學界性別差異！
點擊次數：57 發布時間：2021-2-25
“杰青"男女比例176:24,科學界性別不平等真有這么嚴重？
今天早上(8月4日)，科技日報正式公布了*關于公布2017年度國家杰出青年科學基金建議資助項目申請人名單的通告，2017年國家杰青正式出爐。本年度共有200位申請人入選建議資助名單。這些科學家來自96家科研單位，包括各大名校以及*等。
從名單可以發現，200名新科杰青獲得者中，男性獲得者占優勢，高達176名，而女性則只有24名。
這一懸殊的比例不得不令人反思女性在科學工作中的地位。
有調查顯示，與男性科學家相比，女科學家更可能對工資/福利，就業機會，性別障礙以及她們作為科學家的價值感到不滿意。
科學顧問委員會曾發起一項“科學2015"的調查，該調查旨在尋求科學家的反饋意見，向有意追求科學事業的人提供建議。來自世界各地的參與者分享了關于他們如何成為科學家的故事，以及作為科學專業人士的成就。科學顧問委員會社區經理說：“我們初著眼于調查參與者看待成為科學家的意義，然而我們根據性別發現了兩種不同的敘述。"
此次調查結果與諾貝爾獎得主和學會會員蒂姆·亨特發表的一段有爭議的言論是一致的。他在2015年6月9日的世界科學大會上表示，“當被批評和‘愛上’男性同事時，實驗室里的女性會‘哭泣’。"他的言論引發了一場關于女性在科學(S)、技術(T)、工程(E)和數學(M)職業中待遇的辯論，并且這一言論導致他辭去了他在倫敦大學學院的職位。
“2015科學"調查樣本涵蓋北美、歐洲、亞洲和南美洲的1478名受訪者，其中包括58%的男性和42%的女性。該研究在2015年5月發表，并對男女科學家的經歷、感知和差異產生了一些有趣的數據。
調查表明，女性在STEM領域普遍被低估。盡管越來越多的女性在追求科學事業，但男性仍然在很大程度上主導著這些職業。研究結果顯示，一些女性認為性別是追求科學事業的障礙，而男性則沒有。當被問及“根據你的經驗，你認為在STEM領域追求職業的大障礙是什么，"15%的女性受訪者選擇了性別，而男性受訪者只有2%。
女性在獲得科學職位后也會提出有性別不平等的現象。在蒂姆·亨特關于科學中“女性的麻煩"的初評論之后，他后來說，他仍舊堅持自己的言論，并且聲稱同事之間的吸引力“對科學非常具有破壞性，因為在實驗室里，人們在一個公平的競爭環境中是非常重要的。"
但除去辦公室戀情這個因素外，這一領域似乎也并不公平。這項研究表明，女性在工作場所感到價值比較低，作為女科學家更是不被理解。40%的女性受訪者表示，她們管理的質量會對她們的工作滿意度產生負面影響(男性的這一比例為34%)。有百分之四十一的人說她們因為科學事業而感到被人誤解或被孤立。
好的結果是，這項研究同時表明，一般而言，女性對她們的STEM事業是感到滿意的，如果再給一次機會，她們還是會選擇這個事業的。一旦她們獲得職位，她們也會面臨進入STEM工作領域的挑戰和額外的挑戰。